为深入贯彻党的二十大精神，切实将党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署落到实处，我校抓时机、早部署、早行动，充分利用寒假窗口期，积极开展寒假促就业“暖心行动”，向学生全时段提供贴心的就业指导服务，为2023年春季校园招聘提前做好了充分的准备。
持续推进就业工作。在综合研判2023届就业形势的基础上，抢抓寒假窗口期，制定专项行动方案，认真部署，以提升就业目标任务的完成度为重点，持续开展“访企拓岗”专项行动。挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生积极主动求职，加快就业工作进程，千方百计促进本科毕业生更充分更高质量就业。
不断强化就业服务。1.开展 “家校联动”活动，共促就业。开展“致2023届毕业生家长的一封信”活动，家校联动双向发力。机电工程学院、经济管理学院等通过微信公众号等渠道向广大毕业生家长发出倡议：引导学生合理调整期望，准确定位自我积极求职。2. 开通“就业咨询”服务，推进就业。开通业务办理线上咨询全时段通道，持续为2023届毕业生提供签约服务，为往届毕业生提供协议书换发服务等，保障就业咨询服务不掉线。3. 开放“简历门诊”平台，优化就业。开放全时段的简历制作系统和职业测评平台，通过网络平台为毕业生提供个人简历免费制作、优化个人求职简历、职业测评以及就业指导线上课程等服务。同时，指导和督促学生参加教育部“24365”平台就业公益直播课、“中央彩票公益金宏志助航计划”等全国高校毕业生就业能力培训课程的学习。各学院开拓思维、多措并举，创新性的开展就业指导服务活动，帮助未就业学生提升就业技巧与能力。4. 开启“精准帮扶”措施，聚焦就业。紧盯重点群体，抓好就业帮扶，提供岗位推荐、咨询服务、技能提升、经济援助等精准帮扶服务。各学院采用线上会议形式摸排未就业学生的就业意愿及其困难点，因“地”制宜制定就业指导方案，帮助有就业意愿的重点群体毕业生尽快实现就业。
积极拓展就业渠道。1. 持续推送岗位信息。就业处及各学院及时汇总优质企业资料和招聘岗位，提高目标搜寻的匹配率，通过各类平台向毕业生持续推送招聘信息500余次、岗位信息8000余个。2. 持续拓展就业渠道。学校及各学院通过线上会议、线下走访等方式，与40余家用人单位联合开展“访企拓岗”专项行动。着力加强与地方人才中心、重点企业和校友企业对接，拓展就业渠道，开拓与巩固就业市场资源。3. 持续组织招聘会。依据毕业生的就业情况和需求，分层次、分类别，持续开展、组织、参与各类招聘活动。学校及各学院积极联系各用人单位，与陕西隆基绿能、广西电信、中交通力建设股份有限公司等30余家用人单位对接，共同开展了专场宣讲会40余场，3000余人次参加，提供岗位600余个，投递简历200余份。
此次“暖心行动”为2023届本科毕业生提供了更多就业机会，促进了他们更高质量更充分就业。在新的一学期，学校与就业处仍会充分利用资源，开拓创新就业渠道，为稳就业、促就业而奋楫笃行。
西安工业大学就业处
2023年3月1日
图/文：付园 于浩 审核：卢莉萍
